Værdier
Kelsen Group er et stolt medlem af FBC-Group , og vores identitet er baseret på et sæt kerneværdier, der afspejler den vision, som hele vores organisation deler. Disse værdier styrer vores handlinger og opretholdes af hvert medlem af vores team.
Inspireret af principperne bag FBC Group er vores mission at skabe værdi gennem vores arbejde og sikre, at man føler sig værdsat, igennem vores engagement i ekspertise og kvalitet.
Hos Kelsen Group favner vi essensen af vores fire grundlæggende søjler, som vi kalder "Det bedste fra vores verdener":
Loyalitet og tillid
Loyalitet og tillid handler om ære og repræsenterer vores pligt til at integrere og passe på vores medarbejdere, og at være gennemsigtige, omsorgsfulde og åbne for dialog.
Loyalitet er den følelse af engagement og dedikation, som medarbejderne føler over for deres virksomhed. Den fremmes gennem en gensidig forståelse mellem virksomheden og dens medarbejdere, hvor organisationen skaber et positivt arbejdsmiljø, tilbyder en fair løn og gode udviklingssmuligheder og anerkender resultater. På den anden side er tillid grundlaget for ethvert vellykket forhold mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette indebærer at have tillid til hinandens intentioner, pålidelighed og kompetence for at skabe en atmosfære af gennemsigtighed, åben kommunikation og gensidig respekt.
Integritet og moderation
Vi betragter hvert medlem af vores virksomhed som en positiv ambassadør. Integritet indebærer ærlighed, gennemsigtighed og etisk adfærd. Integritet omfatter også vores mål om at være en bæredygtig virksomhed med respekt for beskyttelsen af planeten.
Samtidig understreger moderation vigtigheden af balance og omtanke i virksomhedsdriften. Dette indebærer at undgå uhensigtsmæssig adfærd, at opretholde en velovervejet tilgang og træffe gennemtænkte beslutninger. Til dette formål lægger vi særlig vægt på balancen mellem arbejde og privatliv, effektiv styring af arbejdsbyrder og anerkendelse af behovet for hvile og restitution.
Ved at favne værdierne integritet og moderation ønsker vi at understrege vores engagement i etisk affærd, retfærdighed og medarbejdernes trivsel.
Respekt og ansvar
Vi bestræber os på at behandle alle vores medarbejdere med respekt, forståelse og særlig omtanke og forventer, at de gør det samme.
Respekt indebærer at behandle medarbejderne retfærdigt, fremme inklusion og værdsætte deres bidrag. Ansvar indebærer at tilvejebringe et sikkert arbejdsmiljø, tilbyde en fair løn og tage ansvar for vores handlinger.
Passion for kvalitet, forskning og innovation
Kvalitet er essensen af vores forretning, så vi kan levere de bedste produkter til vores kunder.
Dette indebærer en forpligtelse til ekspertise og en kontinuerlig stræben efter kundetilfredshed. Vi ønsker derfor at opmuntre vores medarbejdere til at tage ejerskab over deres arbejde og stræbe efter løbende forbedringer.
Forskning og innovation repræsenterer vores virksomheds bestræbelser på at forblive på forkant med sin branche. Dette indebærer en forpligtelse til at forblive nysgerrig, søge ny viden og udforske kreative løsninger. Denne værdi skaber et miljø med kontinuerlig læring og vækst, hvor medarbejderne inspireres til at eksperimentere.
